Führung - Organisation

Beim Onboarding schon ans Offboarding denken: Planen Sie Abschiede frühzeitig

Wollen Sie die Potenziale der Teamarbeit ausschöpfen, sollten Sie als Führungskraft die Voraussetzungen für ein gutes Teamwork schaffen. Definieren Sie die Rollen im Team und fördern Sie die Kommunikation. Und vor allem: Lassen Sie das Team nicht allein. Teams brauchen immer wieder neue Impulse – und Führung!

Anne Sengpiel

16.01.2023 · 1 Min Lesezeit

Kommen neue Mitarbeitende ins Unternehmen, wird in der Regel viel Aufmerksamkeit auf deren erfolgreiches Onboarding gelenkt. Und es ist nur natürlich, dass zu diesem Zeitpunkt niemand an den Abschied aus der Firma denkt. Das ist jedoch zu kurz gedacht. Denn schon jetzt können und sollen Sie die Weichen für einen guten Kontakt – über die Anstellung in Ihrem Unternehmen hinaus – stellen.

Beantworten Sie zum Offboarding in Ihrem Unternehmen vorab folgende Fragen:

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