Retention Management / Aktuelles

2025 so wichtig wie nie zuvor: Retention Management

Das Retention Management ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor gegenüber der Konkurrenz. Dass der aktuelle Fachkräftemangel immer kritischer wird und sich parallel dazu die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter an Sie immer höherschrauben, ist nur eine Erschwernis. Denn Fakt ist zudem, dass sich die Arbeitswelt radikal und rasant geändert hat und sich dieser Prozess weiter fortsetzen wird. Sie müssen darauf achten, dass Sie gute und qualifizierte Mitarbeiter halten und erfolgreich an Ihr Unternehmen binden. Das Retention Management ist deshalb nicht nur ein Trend, sondern eine Daueraufgabe für Sie.

Michael T. Sobik

16.01.2025 · 3 Min Lesezeit

Mitarbeiter haben eine hohe Bereitschaft, ihren Arbeitgeber zu wechseln

Immer mehr Mitarbeiter wollen in absehbarer Zeit ihren Arbeitsplatz wechseln. Die aktuelle Studie des „HR Insights Report 2024“ des Softwareanbieters Personio zeigt, dass fast 50 % der Mitarbeiter bereit sind, ihren Arbeitsplatz in den kommenden 12 Monaten zu wechseln (Quelle: HR Insights Report 2024, Personio). Das ist eine Herausforderung, der sich jeder Arbeitgeber stellen muss. Ein weiteres Ergebnis dieser Studie, an der knapp 2.000 Mitarbeiter und 1.000 Personalentscheider in Deutschland teilgenommen haben, ist die Begebenheit, dass 48 % der Befragten festgestellt haben, dass ihre aktuelle berufliche Tätigkeit nicht mehr die höchste Priorität in ihrem Leben darstellt.

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