Abmahnung erst nach 7 Monaten – unter bestimmten Umständen durchaus rechtens!

Wenn sich ein Azubi ein Vergehen leistet, das abmahnungswürdig ist, stellt sich die Frage, wann die Amahnung erfolgen sollte. Einerseits ist das gesetzlich nicht geregelt, andererseits sollte kein Ausbildungsbetrieb damit unverhältnismäßig lange warten. Aktuell wurde ein Fall entschieden, bei dem die Abmahnung erst Monate nach dem Vorfall erfolgte, was zur gerichtlichen Auseinandersetzung führte. Erfahren Sie, was Sie als Ausbilder daraus lernen können.