Die sogenannten Silver Worker, also Menschen im Alter ab 60 Jahren, sind eine wichtige Gruppe, wenn es um die Bekämpfung des Fachkräftemangels geht. Bleiben sie länger dem Arbeitsleben erhalten, können damit Stellen länger besetzt werden und Aufgaben im Team erledigt werden. Dabei verfügen die Silver Worker in der Regel über einige spezielle Kompetenzen.
Was Ihre Silver Worker auszeichnet
Als Führungskraft können Sie auf diese sechs Kompetenzen und Vorteile zählen:
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