Tatsächlich haben Auszubildende, die in der JAV tätig sind, einen erweiterten Kündigungsschutz, auch Sonderkündigungsschutz genannt. Das bedeutet aber nicht, dass sie unkündbar sind. Es sind sogar schon Betriebsratsvorsitzende entlassen worden, wenn sie das Vertrauen ihres Arbeitgebers in besonderer Weise missbraucht haben. Für JAV-Mitglieder gilt das selbstverständlich auch.
Vielleicht hilft schon ein in aller Ruhe ausgesprochener Hinweis in diese Richtung speziell an dieses JAV-Mitglied, damit die Lage nicht weiter eskaliert. Ansonsten raten wir dazu, aus gegebenem Anlass das Gespräch mit Betriebsrat und JAV zu suchen, um den Azubi dazu anzuhalten, respektvoll mit Kollegen und Mit-Azubis umzugehen.