FRAGE
Unser Unternehmen beschäftigt einen Mitarbeiter auf 538-€-Basis. Er möchte in dieser Tätigkeit auch weiterhin arbeiten, zusätzlich im September aber eine Ausbildung in einem anderen Betrieb beginnen. Hier wird er dann mindestens 500 € monatlich verdienen. Werden die beiden Einkommen zusammengerechnet, mit dem Ergebnis, dass wir den Mitarbeiter nicht mehr sozialversicherungsfrei beschäftigen können?
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