Langzeiterkrankung: So gehen Sie mit dauerhaft kranken Mitarbeitern richtig um

Die Ursache für den sogenannten „gelben Schein“ liegt zumeist in Erkrankungen, wie z. B. Erkältungen, die nach überschaubarer Zeit vollständig ausgeheilt sind. Anders sieht es dagegen bei Langzeiterkrankungen aus. Bei diesen ist der Zeitpunkt der Genesung oftmals für längere Zeit gar nicht absehbar. Welche Pflichten Sie als Arbeitgeber gegenüber solchen Mitarbeitern treffen, die lange krank sind, zeige ich Ihnen deshalb im folgenden Beitrag.