New Work

Mit diesen 4 Strategien navigieren Sie Ihr Team erfolgreich durch die VUCA-Welt

In einer Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (englisch VUCA) geprägt ist, stehen Sie als Führungskraft vor der Herausforderung, Teams resilient und innovationsfreudig zu halten. Die klassische Vorstellung von stabilen Hierarchien und festen Prozessen wird immer häufiger von agilen, flexiblen Strukturen abgelöst. Dabei geht es nicht nur darum, Krisen zu überstehen, sondern aus Veränderungen aktiv Chancen zu generieren.

Guido Bonau

13.03.2025 · 2 Min Lesezeit

Die digitale Transformation, KI-gestützte Arbeitsprozesse und hybride Arbeitsmodelle eröffnen neue Perspektiven, die Sie nutzen können.

1. Entschlüsseln Sie die Dynamik der VUCA-Welt

Die VUCA-Welt fordert Sie heraus, herkömmliche Denkmuster zu verlassen und neue Wege zu beschreiten. Anstatt die ständige Unvorhersehbarkeit als rein negatives Element zu betrachten, können Sie sie als Katalysator für Innovation nutzen. Veränderungen bieten immer auch Raum für kreative Lösungsansätze, die in einem stabilen Umfeld oft verborgen bleiben. Einige Unternehmen wie Bosch, Daimler oder Volkswagen setzen beispielsweise auf regelmäßige „Zukunftswerkstätten“, um unkonventionelle Ideen systematisch zu entwickeln. In solchen Settings wird das Chaos gezielt genutzt, um vielfältige Perspektiven zu integrieren und resiliente Strategien zu entwickeln.

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