Die stark gesunkene Job-Motivation und Zufriedenheit unter den Beschäftigten in Deutschland geht zulasten der Produktivität. Die Gründe für mangelnde Zufriedenheit und Motivation sind vielfältig, die Folgen sind jedoch immer die gleichen: Durch das nicht genutzte Potenzial verlieren Unternehmen Milliarden. Um die Motivation in Ihrem Team zu erhöhen und damit die Zufriedenheit zu steigern, können Sie an folgenden drei Hebeln ansetzen:
Hebel 1: Berücksichtigen Sie die Doppelbelastung im Homeoffice
Offenbar, so die Studie, belasten die Folgen der Pandemie und die Auswirkungen auf Privat- und Berufsleben die Beschäftigten immer noch. Bei vielen Menschen habe die Doppelbelastung von Homeoffice und gleichzeitiger Kinderbetreuung zu einem spürbaren Motivationsrückgang geführt. Viele Mitarbeitenden fühlen sich nach wie vor stark belastet.