Entgeltextras
Sachleistung und Mindestlohn: Aus diesem Entgelt berechnen Sie die Beiträge
Das monatliche Arbeitsentgelt von Mitarbeitern kann – zumindest zum Teil – auch aus Sachleistungen wie einem Firmenwagen bestehen. Doch sind diese Sachleistungen geeignet, den Mindestlohnanspruch zu erfüllen? Woraus berechnet der Arbeitgeber in solchen Fällen die Sozialversicherungsbeiträge? Ein aktuelles Urteil zeigt: Das Thema ist zwar nicht so kompliziert, wie es scheint. Dennoch können auch Betriebsprüfern hierbei Fehler unterlaufen (Landessozialgericht (LSG) Nordrhein-Westfalen vom 19.6.2024, Az. L 8 BA 111/20).
Britta Schwalm
07.10.2024
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2 Min Lesezeit
Eine Unternehmensberatung beschäftigte 2 Mitarbeiterinnen in Teilzeit. Die erste Beschäftigte arbeitete zunächst 28 Stunden im Monat. Ihr Entgelt war folgendermaßen geregelt:
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