So planen Sie konsequent ohne Streit die Urlaubssaison 2025

Wenn es um die schönste Zeit des Jahres geht, denkt jeder Mitarbeiter erst einmal an sich selbst. Die Urlaubsplanung ist daher jedes Jahr eines der unangenehmsten Themen im Unternehmen. Eine frühzeitige und konsequente Urlaubsplanung hilft dabei, Streit um die „besten“ Urlaubszeiten in Ihrem Betrieb zu vermeiden. Folgendes sollten Sie dabei beachten.

Burkhard Boemke

10.01.2025 · 3 Min Lesezeit

Grundsatz: Sie gewähren den Urlaub!

Als Arbeitgeber sind Sie zwar verpflichtet, bei der Urlaubsgewährung die Wünsche Ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Das bedeutet: Urlaub ist grundsätzlich zu gewähren, wenn

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