Es ist ein zweischneidiges Schwert: Je besser das Zeugnis ist, desto eher wird sich einen Auszubildender oder späterer Mitarbeiter jetzt oder in einigen Jahren mit Erfolg anderweitig bewerben. Das wollen Sie natürlich nicht, denn Leistungsträger möchten Sie selbstverständlich in Ihrem Unternehmen halten. Trotzdem sollten sehr gute Leistungen als solche zu 100 % im Ausbildungszeugnis zum Ausdruck kommen.
Das sind die Fakten
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