Warum Ihr Einsatz gegen sexuelle Übergriffe am Arbeitsplatz entscheidend ist

Die Wellen, die die Me-too-Bewegung initiiert hat, sind abgeebbt – in der öffentlichen Wahrnehmung zumindest. Doch die Situation von Frauen am Arbeitsplatz hat sich eher verschlechtert als verbessert. In der jährlichen Erhebung der Unternehmensberatung Deloitte geben 46 Prozent der befragten Frauen an, dass sie sich Sorgen um ihre Sicherheit bei der Arbeit oder auf dem Weg dorthin machen. Und leider trauen sich die meisten Frauen nicht, darüber mit ihren Vorgesetzten zu sprechen. Das können Sie als Führungskraft ändern.