Lohnsteuer- und Sozialversicherung

Wie Sie bald noch günstiger und einfacher Rentner beschäftigen können

Bekommen Sie auch den Fachkräftemangel zu spüren? Eine Lösung dagegen ist die Beschäftigung von Rentnern. Und Mitarbeiter, die nach Erreichen ihres Renteneintrittsalters einfach noch eine Weile im Unternehmen bleiben, können Sie vermutlich besonders sinnvoll einsetzen. Rentner als Beschäftigte sind oft sehr flexibel. Viele dürfen neben Ihrer Rente unbegrenzt hinzuverdienen. Hinzu kommt: Die Bundesregierung will die Beschäftigung von Rentenbeziehern fördern und mit der Wachstumsinitiative 2025 einige Neuregelungen bei der Sozialversicherung einführen. Lesen Sie hier, wie Sie aktuell und in Zukunft von Rentnern als Mitarbeitern profitieren können.

Britta Schwalm

02.09.2024 · 2 Min Lesezeit

In der Kranken- und Pflegeversicherung sind alle Rentner, die eine Tätigkeit über einen Minijob hinaus ausüben, versicherungspflichtig. Die Beiträge sind von Ihrem Unternehmen und dem Mitarbeiter je zur Hälfte zu tragen. Diese Versicherungspflicht als Arbeitnehmer geht der Versicherungspflicht als Rentner vor. Die Beitragspflichten aus der Rente und dem Arbeitsentgelt, das der Rentner bei Ihnen verdient, bestehen nebeneinander.

Sie haben noch keinen Zugang?

Testen Sie ‘Personal aktuell’ 14 Tage GRATIS und profitieren Sie von

  • leicht verständlicher Aufbereitung von aktuellen Urteilen und Gesetzesänderungen, inkl. praktischen Handlungsempfehlungen
  • Tipps und Impulsen aus der Praxis für die Praxis rund um moderne Mitarbeiterführung und -bindung
  • rechtssicheren Hilfsmitteln wie Checklisten, Übersichten und Musterschreiben für den direkten Einsatz