Wie Sie in 2025 die richtigen Schwerpunkte in Ihrer Führung legen

Die Faktoren, die Menschen bei ihrer Arbeit motivieren, variieren laut Studien immer wieder zwischen den Generationen. Inzwischen wird aber deutlich, dass das, was die jüngste Generation auf dem Arbeitsmarkt antreibt, auf die älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abfärbt. Daher sollten Sie sich als Führungskraft bewusst machen, was Menschen im Arbeitsalltag heutzutage motiviert, und die richtigen Schwerpunkt in Ihrer Führung setzen. Denn: Sie als Führungskraft profitieren von besseren Ergebnissen durch ein motiviertes Team. Und jedes einzelne Teammitglied ist zufriedener, belastbarer und erfolgreicher, wenn das Umfeld am Arbeitsplatz stimmt. Deshalb sollten Sie diese Motivatoren auf dem Schirm haben.