Wie Sie nachträglich die Arbeitsbedingungen ändern können

Zur Wahrung Ihrer Flexibilität beim Einsatz Ihrer Mitarbeiter ist die Gestaltung des Arbeitsvertrages ganz entscheidend. Auch wenn Sie die Arbeitsverträge schon abgeschlossen haben, bei denen Sie die vorgenannten Regeln nicht oder nur teilweise beachtet haben, ist noch nicht alles verloren. Es gibt durchaus auch in einem laufenden Arbeitsverhältnis noch Möglichkeiten, Ihre Flexibilität zu erhöhen.