Fehlverhalten dürfen Sie nicht tolerieren
Ihre Auszubildenden sollten schnell spüren, dass Sie nicht bereit sind, Fehlverhalten zu tolerieren. Allerdings gelten hier ein paar Besonderheiten. Sie können nicht denselben Maßstab ansetzen wie bei anderen Mitarbeitern. Gehen Sie deshalb in den nachfolgenden 3 Schritten vor, ohne gleich zu einer Kündigung greifen zu müssen.
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